ファイナンシャルアドバイザー、RIA、アナリスト、機関投資家クライアントおよびコンサルタント限定
以下に必要な修正を加えてください。
株主限定
あなたのMFS投資信託、IRA、529貯蓄プランアカウント、四半期報告書にアクセスし、eDeliveryにサインアップする。
このボックスにチェックを入ると、現在あなたが作業しているコンピューターを使用する者は誰でも、今後あなたのユーザー名やパスワードを知ることなく、あなたのmfs.comホームページに入ることができます。
あなたが図書館のような公共スペースで作業している場合、この選択肢を選択することは避けるべきでしょう。また、仕事中にMFSのサイトを訪問する場合であって、他人があなたのコンピューターにアクセスできる場合にも、この選択肢は不適切と判断されるかもしれません。
このボックスにチェックを入れなければ、mfs.comのホームページを閲覧したい場合、その都度ユーザー名とパスワードを入力しなければなりません。どのようなコンピューターを使っている場合でも、このボックスにチェックを入れないほうがよりあなたにとって安全な選択となります。
豊富な人材
MFSの企業文化は、お互いの違いを尊重し、敬意を持って切磋琢磨することが重要であると考え、責任を持って価値を創造するために社員全員がこうした信念を共有しています。
MFSの運用プロセスや業務の進め方において、『人材』の力は的確な判断力に勝ります。豊富な人材は思考の多様性や他者の視点の尊重をもたらし、そしてお互いに前向きに疑問を投げかけることで、お客様にとって最善の決断を下すことができます。
Mike W. Roberge
Chairman/Chief Executive Officer
Ted M. Maloney
Chief Investment Officer
Carol W. Geremia
President - Head of Global Distribution
William J. Adams
Co-CIO Fixed Income, Fixed Income Portfolio Manager
Jon N Aliber
EVP - Investment Operations & Enterprise Data
Jey Joseph Amalraj
Chief Technology Officer
Anne Marie Bernard
Chief Human Resources Officer
Joseph C. Flaherty
Chief Investment Risk Officer Co-CIO Quantitative Solutions, Quantitative Portfolio Manager
Pilar Gomez-Bravo
Heidi W. Hardin
General Counsel
Amrit Kanwal
Chief Financial Officer
Nola Kopfer
Head of Global Trading
Alexander M. Mackey
Alison O'Neill
Co-CIO Equity, Equity Portfolio Manager
David S. Shindler
Michelle Thompson-Dolberry
Chief Diversity Equity & Inclusion Officer
Jeanine L. Thomson
価値創造の責任というMFSの存在意義は、長い歴史に基づき、従業員に支えられながらMFSの取り組みに反映されています。