ピンクキャニオン

豊富な人材

MFSの企業文化は、お互いの違いを尊重し、敬意を持って切磋琢磨することが重要であると考え、責任を持って価値を創造するために社員全員がこうした信念を共有しています。

シニア・リーダーシップ・チーム

MFSの運用プロセスや業務の進め方において、『人材』の力は的確な判断力に勝ります。豊富な人材は思考の多様性や他者の視点の尊重をもたらし、そしてお互いに前向きに疑問を投げかけることで、お客様にとって最善の決断を下すことができます。

Ted M. Maloney

Ted M. Maloney

Chief Investment Officer

Carol W. Geremia

Carol W. Geremia

President - Head of Global Distribution

William J. Adams

William J. Adams

Co-CIO Fixed Income, Fixed Income Portfolio Manager

Jon N Aliber

Jon N Aliber

EVP - Investment Operations & Enterprise Data

Joseph C. Flaherty

Joseph C. Flaherty

Chief Investment Risk Officer Co-CIO Quantitative Solutions, Quantitative Portfolio Manager

Pilar Gomez-Bravo

Co-CIO Fixed Income, Fixed Income Portfolio Manager

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Heidi W. Hardin

Heidi W. Hardin

General Counsel

Amrit Kanwal

Amrit Kanwal

Chief Financial Officer

Alexander M. Mackey

Alexander M. Mackey

Co-CIO Fixed Income, Fixed Income Portfolio Manager

Alison O'Neill

Co-CIO Equity, Equity Portfolio Manager

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David S. Shindler

David S. Shindler

Co-CIO Equity, Equity Portfolio Manager

Michelle Thompson-Dolberry

Michelle Thompson-Dolberry

Chief Diversity Equity & Inclusion Officer

Jeanine L. Thomson

Jeanine L. Thomson

Co-CIO Equity, Equity Portfolio Manager

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価値創造の責任というMFSの存在意義は、長い歴史に基づき、従業員に支えられながらMFSの取り組みに反映されています。
 

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