豊富な人材
MFSの企業文化は、お互いの違いを尊重し、敬意を持って切磋琢磨することが重要であると考え、責任を持って価値を創造するために社員全員がこうした信念を共有しています。
シニア・リーダーシップ・チーム
MFSの運用プロセスや業務の進め方において、『人材』の力は的確な判断力に勝ります。豊富な人材は思考の多様性や他者の視点の尊重をもたらし、そしてお互いに前向きに疑問を投げかけることで、お客様にとって最善の決断を下すことができます。
Jey Joseph Amalraj
Chief Technology Officer
Anne Marie Bernard
Chief Human Resources Officer
David Anthony Falco
Co-CIO Equity, Equity Portfolio Manager
Joseph C. Flaherty
Chief Investment Risk Officer Co-CIO Quantitative Solutions, Quantitative Portfolio Manager
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Jeanine L. Thomson
Co-CIO Equity, Equity Portfolio Manager
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