Für uns ist nachhaltiges Investieren und verantwortungsvolle Wertschöpfung ein und dasselbe. ESG ist fester Bestandteil unseres Investmentprozesses – und nicht etwas Separates. Durch Engagement und aktiver Teilnahme an Abstimmungen wollen wir gute Unternehmen noch besser machen, statt Firmen aus dem Anlageuniversum herauszufiltern. Wir wollen genau verstehen, was für den langfristigen Unternehmenswert wichtig ist, heute und in Zukunft. Nur so kann man langfristig, verantwortungsbewusst und im Interesse der Kunden investieren.
Bei MFS investieren wir in die Welt, in der wir leben und arbeiten. Gesellschaftliche Verantwortung ist Teil unserer Kultur – und unseren Mitarbeitern äußerst wichtig. Weltweit beteiligt sich MFS an Programmen zur Stärkung der Gesellschaft. Damit fördern wir Gesundheit, Bildungschancen, Unabhängigkeit und ziviles Engagement.
Diversität, Gleichheit und Teilhabe (DEI) sind der Kern unserer Kultur. Wenn wir einander wertschätzen und respektieren, arbeiten wir gut zusammen und können MFS zu einem besseren Unternehmen machen. Der Umgang miteinander ist uns wichtig. Wir legen Wert auf Perspektiven- und Erfahrungsvielfalt und stellen sicher, dass jeder gehört wird. Das hilft uns, die besten Entscheidungen zu treffen – für jeden Einzelnen, für das Unternehmen und für unsere Kunden.
Für uns ist nachhaltiges Investieren und verantwortungsvolle Wertschöpfung ein und dasselbe. ESG ist fester Bestandteil unseres Investmentprozesses – und nicht etwas Separates. Durch Engagement und aktiver Teilnahme an Abstimmungen wollen wir gute Unternehmen noch besser machen, statt Firmen aus dem Anlageuniversum herauszufiltern. Wir wollen genau verstehen, was für den langfristigen Unternehmenswert wichtig ist, heute und in Zukunft. Nur so kann man langfristig, verantwortungsbewusst und im Interesse der Kunden investieren.
Bei MFS investieren wir in die Welt, in der wir leben und arbeiten. Gesellschaftliche Verantwortung ist Teil unserer Kultur – und unseren Mitarbeitern äußerst wichtig. Weltweit beteiligt sich MFS an Programmen zur Stärkung der Gesellschaft. Damit fördern wir Gesundheit, Bildungschancen, Unabhängigkeit und ziviles Engagement.
Diversität, Gleichheit und Teilhabe (DEI) sind der Kern unserer Kultur. Wenn wir einander wertschätzen und respektieren, arbeiten wir gut zusammen und können MFS zu einem besseren Unternehmen machen. Der Umgang miteinander ist uns wichtig. Wir legen Wert auf Perspektiven- und Erfahrungsvielfalt und stellen sicher, dass jeder gehört wird. Das hilft uns, die besten Entscheidungen zu treffen – für jeden Einzelnen, für das Unternehmen und für unsere Kunden.
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Unser Ziel bei MFS – die verantwortungsbewusste Wertschöpfung – ist ein historisches Ziel von uns. Sie wird von unseren Mitarbeitern unterstützt und spiegelt sich in unserem Einfluss wider.
